En el BOP Nº 149 del pasado lunes, 12 de diciembre de 2022, aparece publicada la convocatoria y bases específicas de las plazas incluidas en la Oferta de Empleo Público extraordinaria del Ayuntamiento de Sepúlveda para estabilización de empleo temporal.
Por Resolución de la Alcaldía n.º 183/2022, de fecha 1 de diciembre de 2022, se han aprobado la convocatoria y las bases específicas que regirán el proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema excepcional de concurso de méritos, de las plazas de personal laboral incluidas en la Oferta de Empleo Público extraordinaria para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Sepúlveda
PLAZAS CONVOCADAS
UNA PLAZA DE ARQUITECTO MUNICIPAL (a tiempo parcial 25 horas semanales)
Categoría Profesional: Titulado Superior. Equivalente a Grupo A1
Titulación requerida: Título oficial de Arquitecto (Licenciatura o Grado más Master en Arquitectura, o título que habilite para el ejercicio de esta profesión regulada, según las directivas comunitarias).
UNA PLAZA DE GESTOR DE MUSEOS, OFICINA DE TURISMO Y ACTIVIDADES CULTURALES (a jornada completa)
Categoría Profesional: Informador/Gestor. Equivalente a Grupo A2
Titulación requerida: Título de Grado, Diplomado Universitario o equivalente, en el ámbito de las Ciencias Sociales y Humanidades.
UNA PLAZA DE MONITOR-ENCARGADO DEL POLIDEPORTIVO MUNICIPAL (a jornada completa)
Categoría Profesional: Monitor/Encargado. Equivalente a Grupo C1
Titulación requerida: Bachiller o equivalente.
UNA PLAZA DE MONITOR DEL TELECENTRO-BIBLIOTECA Y OTROS SERVICIOS INFORMÁTICOS Y CULTURALES (a jornada completa)
Categoría Profesional: Monitor/Encargado. Equivalente a Grupo C1
Titulación requerida:Técnico Superior o equivalente en alguna de las ramas de Formación Profesional relacionadas con la electrónica o la informática.
DOS PLAZAS DE TÉCNICO DE LA GUARDERÍA-CENTRO ASISTENCIAL DEL PROGRAMA CRECEMOS (a tiempo parcial 30 horas semanales)
Categoría Profesional: Técnico Superior en Educación Infantil. Equivalente a Grupo C1
Titulación requerida: Técnico Superior en Educación Infantil o equivalente
DOS PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO (a jornada completa)
Categoría Profesional: Auxiliar. Equivalente a Grupo C2
Titulación requerida: Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente.
UNA PLAZA DE FONTANERO Y SERVICIOS MÚLTIPLES (a jornada completa)
Categoría Profesional: Oficial 1ª. Equivalente a Grupo C2
Titulación requerida: Formación Profesional Básica en la familia profesional de Instalaciones y Mantenimiento o equivalente, o en su defecto acreditación de profesionalidad como fontanero.
DOS PLAZAS DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES (a jornada completa)
Categoría profesional: Peón. Equivalente a Agrupaciones Profesionales
Titulación requerida: SIN REQUISITO DE TITULACIÓN
UNA PLAZA DE OPERARIO DE LIMPIEZA Y ACONDICIONAMIENTO (a jornada completa)
Categoría Profesional: Peón. Equivalente a Agrupaciones Profesionales
Titulación requerida: SIN REQUISITO DE TITULACIÓN
UNA PLAZA DE VIGILANTE DE TRÁFICO/APARCAMIENTO Y OTROS SERVICIOS MÚLTIPLES. CONSERJE CEO (a jornada completa)
Categoría Profesional: Subalterno. Equivalente a Agrupaciones Profesionales
Titulación requerida: SIN REQUISITO DE TITULACIÓN
UNA PLAZA DE LIMPIADOR DE DEPENDENCIAS MUNICIPALES (a tiempo parcial 21 horas semanales)
Categoría Profesional: Subalterno. Equivalente a Agrupaciones Profesionales
Titulación requerida: SIN REQUISITO DE TITULACIÓN
DOS PLAZAS DE LIMPIADOR CEO (a tiempo parcial 25 horas semanales y en la modalidad de contrato fijo discontinuo, al realizarse la prestación laboral en cada curso escolar, septiembre-junio).
Categoría Profesional: Subalterno. Equivalente a Agrupaciones Profesionales
Titulación requerida: SIN REQUISITO DE TITULACIÓN
VALORACIÓN DE MÉRITOS
La valoración de los méritos para la adjudicación de las plazas convocadas se efectuará hasta un máximo total de 100 puntos, con arreglo al siguiente baremo:
a) Méritos profesionales- Experiencia profesional:
Se valorará hasta un máximo de 80 puntos la prestación de servicios como personal laboral temporal o interino, conforme a continuación se detalla:
a.1) Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Sepúlveda, en puestos de trabajo de la misma categoría profesional y, en su caso, especialidad, que la plaza a la que se opte, se asignará una puntuación de 0,50 puntos por mes, hasta un máximo de 80 puntos.
a.2) Por servicios prestados en el Ayuntamiento de Sepúlveda, en puestos de trabajo de otras categorías profesionales y, en su caso, especialidad, vinculados a las funciones de la plaza a la que se opte, se asignará una puntuación de 0,30 por mes, hasta un máximo de 20 puntos.
a.3) Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas, en puestos de trabajo de la misma o equivalente categoría profesional y, en su caso, especialidad, que la plaza a la que se opte, se asignará una puntuación de 0,25 puntos por mes, hasta un máximo de 40 puntos.
b) Méritos Académicos:
Se valorará hasta un máximo de 20 puntos, conforme a continuación se detalla:
b.1) Cursos de formación y perfeccionamiento que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones de la plaza a la que se opte. Se valorarán hasta un máximo de 15 puntos, en función del número de horas lectivas, a razón de:
- De 4 a 10 horas: 2 puntos.
- De 11 a 20 horas: 3 puntos.
- De 21 a 50 horas: 4 puntos.
- De 51 a 80 horas: 5 puntos.
- De 81 a 150 horas: 6 puntos.
- De 151 a 250 horas: 7 puntos.
- Más de 250 horas: 8 puntos.
Cuando la acreditación de cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará la equivalencia de un crédito igual a 25 horas.
b.2) Titulación Académica oficial de nivel superior a la mínima exigida en el Anexo I para el acceso a la categoría y, en su caso, especialidad, de la plaza a la que se opte, siempre que esté relacionada con las funciones a desempeñar. Se valorará hasta un máximo de 5 puntos, con arreglo a la siguiente escala:
- Doctorado o Master universitario de posgrado (siempre que no sea habilitante para el ejercicio de la profesión regulada): 5 puntos.
- Título de Licenciatura o Grado equivalente (Nivel 3): 4,50 puntos.
- Título de Diplomatura o Grado equivalente (Nivel 2): 4 puntos
- Título de Técnico Superior (CFGS) o equivalente: 3,50 puntos.
- Título de Bachiller o equivalente: 3 puntos.
- Título de Técnico Medio (CFGM) o equivalente: 2,50 puntos
- Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente: 2 puntos Se acreditará mediante el Título, Diploma o Certificado correspondiente.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación del anuncio del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, que recogerá las fechas en las que hayan sido publicadas las bases íntegras en el Boletín Oficial de la Provincia de Segovia y en el Boletín Oficial de Castilla y León. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la inadmisión del aspirante al proceso selectivo.
Más información: BOP Nº 149 de 12 de diciembre de 2022