Contratación de Encargado de Mantenimiento y conserjería
1.- Objeto.- Contratación laboral temporal, obra o servicio determinado, a jornada completa para un periodo de un curso escolar 2008/2009, desde el 1 de octubre de 2008 hasta la finalización del curso, de UN ENCARGADO DE MANTENIMIENTO Y CONSERJERIA para el Centro de Educación Obligatoria sito en el Barrio de Santa Cruz de esta Villa. 2.- Jornada laboral y Retribuciones.- La jornada laboral será de treinta y siete y media horas semanales, con el horario que se establezca según las necesidades de los servicios, y las retribuciones brutas mensuales se fijan en 968,70 euros mensuales, que se distribuyen en: Salario Base: 800,00 €.
- Complemento disponibilidad y puesto de trabajo: 120,00 €
- Plus Transporte: 48,70 €.
Asimismo, percibirá la parte proporcional correspondiente de dos pagas extraordinarias anuales.
3.- Cometidos a desempeñar.
Los cometidos a desarrollar serán los siguientes:
- Cuidado, mantenimiento y control del estado de las infraestructuras del Centro y del correcto funcionamiento de las instalaciones, incluida reparación de averías y arreglos de pequeña entidad (electricidad, fontanería, albañilería etc.), que no precisen especialización.
- Cuidado y mantenimiento de las zonas verdes del Centro. .- Traslado de material, mobiliario y enseres que fueran necesarios dentro de las dependencias del Centro. .- Apertura y cierre del Centro y control de entrada al mismo, y custodia de las llaves de dependencias que le sean encomendadas.
- Recibo, conservación y reparto de documentos, objetos y correspondencia que a tales efectos le sean encomendados.
- Atención telefónica, manejo de máquinas reproductoras, fotocopiadoras y otras análogas cuando sea autorizado por la jefatura del Centro.
- Asistencia y colaboración con el profesorado en la realización de sus actividades, atención a los alumnos, e información y atención al público dentro de las funciones de la Consejería.
- Realizar los encargos relacionados con el servicio que se le encomienden, dentro o fuera del edificio.
- En general, cualesquiera otras tareas de carácter análogo que por razón del servicio le sean encomendadas.
3.- Requisitos a cumplir por la persona a contratar:
a) Ser español/a o cumplir lo establecido en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público en lo relativo al acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Tener cumplidos 16 años de edad.
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto a que se aspira.
d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para empleos o cargos públicos o para el ejercicio de funciones en los términos del artículo 56 d. de la Ley del Estatuto del Empleado Público.
e) Estar en posesión del Certificado de Estudios Primarios o título equivalente, o en condiciones de obtenerlo a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
f) Estar en posesión del permiso de conducir de la Clase B.
4.- Valoración de méritos:
La Comisión de Selección constituida al efecto, valorará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes, según el siguiente baremo:
• Por experiencia profesional en puestos similares, que comprendan directamente la realización de tareas de mantenimiento de edificios e instalaciones, en cualquier Administración Pública o en el Sector Privado: 0,50 puntos por año hasta un máximo de 5 puntos. Las fracciones inferiores al año se valorarán en la parte proporcional correspondiente.
• Por asistencia a cursos relacionados con las tareas a desempeñar, 0,01 puntos por hora hasta un máximo de 1,5 puntos.
5.- Presentación de instancias.- En el registro de entrada del Ayuntamiento, según modelo que será facilitado a los interesados, acompañando la documentación justificativa de los méritos alegados, hasta el próximo día 22 de septiembre, a las 14,00 horas.
Sepúlveda, a 10 de septiembre de 2008
El Alcalde en Funciones
Fuente de la noticia: www.sepulveda.es